Свойства организационных систем

Системные свойства организации приведены на рис. 1 и 2:

• свойство связности: элементы набора могут действовать только вместе, в противном случае эффективность их деятельности резко снижается;
• свойство эмерджентности: потенциал системы может быть большим, равным или меньшим суммы потенциалов составляющих eгo элементов;
• свойство самосохранения: система стремится сохранить свою структуру неизменной при наличии возмущающих воздействий и использует для этого все свои возможности;
• свойство организационной целостности: система имеет потребность в организации и управлении.

Каждая организация как система имеет входное воздействие (которое складывается из воздействий внешней среды (вход 1) и собственных воздействий (вход 2)), систему ее обработки, конечные результаты и обратную связь (рис. 3).

Управляемые системы — это организации, которые обладают свойством изменять свое поведение, переходить в разные состояния под влиянием различных управляющих воздействий.

В управляемых системах всегда присутствует орган, осуществляющий функции управления, т. е. субъект управления (управляющая часть) и объект управления (управляемая часть). Эти части систем обмениваются воздействиями, которые указаны стрелками на рис. 4

Рис. 1. Системные свойства организации

Рис. 2. Системные свойства организации

Рис. 3. Система конечного результата и обратной связи

Рис. 4. Схема управления системы

На каждую организацию как систему с помощью множества внешних воздействий оказывает влияние окружающая среда. Эти внешние воздействия называют входными величинами (входными переменными системы), а элементы системы, к которым приложены входные воздействия, входами системы.